Heben und Tragen beurteilen – die Leitmerkmalmethode in der Praxis

Was die Verordnung wirklich verlangt

Die Lastenhandhabungsverordnung verpflichtet den Arbeitgeber, manuelle Lastenhandhabung zu vermeiden, wo es geht – und dort, wo sie unvermeidbar ist, die Gefährdung zu beurteilen und zu verringern. Eine Zahl nennt sie bewusst nicht: Zwanzig Kilogramm sind in aufrechter Haltung, körpernah und zweimal am Tag etwas anderes als dieselben zwanzig Kilogramm in Rumpfbeuge, mit ausgestreckten Armen, vierhundertmal in der Schicht. Genau diesen Unterschied bildet die Leitmerkmalmethode ab.

Die vier Merkmale, Schritt für Schritt

Erhoben wird am Arbeitsplatz, nicht am Schreibtisch. Für jedes Merkmal gibt es eine Wichtung; multipliziert mit dem Zeitanteil ergibt sich der Risikowert.

• Lastgewicht – die tatsächlich gehandhabte Masse, geschlechtsabhängig gewichtet
• Körperhaltung – aufrecht, gebeugt, verdreht, kniend oder über Schulterhöhe
• Ausführungsbedingungen – Platz, Boden, Beleuchtung, Greifbarkeit der Last
• Zeitwichtung – Anzahl der Vorgänge oder Dauer je Arbeitstag
• Ergebnis: Risikowert, eingeordnet in vier Bereiche von gering bis hoch

Wie das Ergebnis zu lesen ist

Bereich 1 gilt als gering belastend, Bereich 2 als erhöht: Für weniger belastbare Beschäftigte ist eine Überprüfung sinnvoll. Bereich 3 ist wesentlich erhöht – hier sind Maßnahmen angezeigt. Bereich 4 gilt als hoch: Maßnahmen sind erforderlich. Wichtig ist, was daraus nicht folgt: Ein Wert im grünen Bereich ist kein Freibrief, wenn Beschäftigte über Beschwerden berichten. Die Methode ist ein Hilfsmittel für die Beurteilung, nicht ihr Ersatz.

Die drei Fehler, die wir am häufigsten sehen

Erstens wird die Häufigkeit unterschätzt: Der Zeitanteil geht voll in den Risikowert ein, und genau er wird beim Schätzen kleingerechnet. Zweitens wird das Bauteilgewicht statt der gehandhabten Masse eingesetzt – Ladungsträger, Greifhilfen und Werkzeug zählen mit. Drittens wird die Beurteilung einmal erstellt und dann abgelegt: Ändert sich Takt, Bauteil oder Layout, ändert sich der Wert, und die Beurteilung ist fortzuschreiben.

Was aus einem hohen Wert folgt – in dieser Reihenfolge

Das Arbeitsschutzgesetz gibt eine Rangfolge vor. Zuerst ist zu prüfen, ob die manuelle Handhabung ganz entfallen kann – durch Fördertechnik, andere Bereitstellung oder eine geänderte Reihenfolge. Wo das nicht geht, folgen technische Hilfsmittel: Hebehilfe, Manipulator, Hubtisch, Kipper. Erst danach kommen organisatorische Maßnahmen wie Rotation und Pausen, und zuletzt persönliche wie Unterweisung. In der Praxis wird diese Reihenfolge oft umgedreht – Unterweisung ist billig, ändert aber am Risikowert nichts.